Booster vos potentiels, développez des relations professionnelles de qualité
pour gagner en efficacité et optimiser votre performance !
POUR QUI ?
Dirigeants de grandes entreprises
Dirigeants de TPE et de PME
Managers, Collaborateurs
Entrepreneurs Indépendants
Professions Libérales
Vous voulez faciliter et accélérer la réussite de vos projets et l’atteinte de vos objectifs ?
Vous avez besoin de développer de nouvelles compétences et gagner en assurance ?
Vous souhaitez développer votre leadership, vos ‘soft skills’, et améliorer votre communication et vos relations ?
Vous voulez encourager la cohésion d’équipe et miser sur l’intelligence collective ?
Je propose différentes approches comme le COACHING INDIVIDUEL et COLLECTIF, la FORMATION, ou encore des ATELIERS de coworking et codéveloppement et de team building pour optimiser vos stratégies, co-construire des plans d’actions, responsabiliser, augmenter la motivation, mobiliser vos équipes, fidéliser vos collaborateurs, orchestrer et réaliser vos projets, atteindre vos objectifs. Je vous accompagne dans les processus de développement et de changement.
Coaching d’équipe ou coaching de groupe, je vous accompagne pour renforcer la compétence et l’efficacité de vos collaborateurs et leur interaction avec leurs managers, pour optimiser l’efficacité de votre entreprise.
Le coaching collectif vous permet de développer l’intelligence collective et la coopération dans vos équipes. Soutenez la création de valeur et la performance durable de votre entreprise et passez de l’addition d’individus à la multiplication des talents.
Nous pouvons travailler sur 3 niveaux : les individus, les inter-relations entre individus et le collectif.
POURQUOI ?
Objectifs de l’accompagnement :
– Accompagner une prise de fonction
– Evolution professionnelle et gestion de carrière
– Gestion du temps, des priorités et organisation
– Canaliser son stress
– Prévention du Burn-out, Bore-out et Brown-out
– Prise de décisions
– Déployer un leadership impactant et inspirant
– Développer ses ‘soft skills’
– Développer son intelligence émotionnelle
– Bâtir des relations de confiance et de qualité
– Améliorer sa communication interpersonnelle
– Développer ses compétences
– Gestion de projet
– Préparer une prise de parole en public
– Aide au management
– Gestion de conflits
– Résolution de problème
– Développer et miser sur l’intelligence collective
– Accompagner le changement et pérenniser la transformation
– Tirer le meilleur parti de ses ressources
– Améliorer sa performance, tout en respectant son écologie
– Performer durablement
– Créer de la valeur
– Augmenter la productivité et la rentabilité
– Workshop cohésion d’équipe / team building
– Travailler sur l’esprit d’équipe et le bien être dans l’équipe
La plus grande force d’une entreprise réside dans son capital humain.
Révéler le potentiel de vos collaborateurs
c’est leur donner l’opportunité d’offrir ce qu’ils ont de meilleur à votre entreprise.
RETOURS D’EXPÉRIENCE
